Vivre l'expérience Jouve

Une aventure passionnante et stimulante

Jouve dans le Palmarès exclusif des meilleurs employeurs de France

Jouve a rejoint le classement Capital 2019 des 37 entreprises High-tech les mieux notées ! Une distinction d'autant plus significative qu'elle provient des collaborateurs d'une part et des acteurs de notre secteur d'autre part.

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collaborateurs

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collaborateurs IT

Présence en France et à l'International

Faible turn-over 

DevOps, Web, SaaS, Agilité, IA,...

Jouve, des équipes passionnées et enthousiastes

Notre engagement se nourrit de la fidélité de nos clients, de la passion et de la fierté que nous avons pour nos métiers et notre Groupe.

La transformation digitale nous stimule et nous cultivons l'esprit d'innovation dans tout ce que nous accomplissons. En nous rejoignant, vous serez acteurs de cette transformation.

Vous évoluerez auprès de personnes passionnées et déterminées à faire de Jouve une entreprise où il fait bon travailler, au sein d'un collectif qui partage et porte nos valeurs.

Lanxade

 

Notre atout : un collectif d'experts engagés au service de l'excellence !

 

Thibault Lanxade
Président Directeur Général du Groupe Jouve
Découvrir

5 bonnes raisons de nous rejoindre

1

Vous pouvez être vous-même dans des équipes à taille humaine animées d'un fort esprit collaboratif.

2

L'ennui ? Ça n'existe pas ici ! C'est parce que nous lançons sans cesse de nouveaux défis et projets, qui naissent parfois en un jour.

3

On peut rester pour longtemps, les opportunités ne manquent pas ! Evolution de carrière, mobilité interne, formation...

4

Un cadre de travail stimulant ! Ambiance, proximité managériale, organisation du travail (télétravail, outils collaboratifs, lieux de détente...)

5

Vous vous sentirez en confiance ! La richesse et la complémentarité des expertises favorisent le partage d'expérience et l'initiative.

Nos valeurs

Confiance

C'est l'élément indispensable à toute collaboration durable.

C'est avoir confiance dans notre projet et favoriser un environnement propice au partage, à la responsabilisation et au dépassement de chacun.

C'est être exemplaire dans ses actes de management au quotidien.

C'est pouvoir s'exprimer librement avec transparence et sincérité, au sein de l'entreprise.

Audace

C'est avoir le goût pour le challenge, être curieux, savoir sortir du cadre pour répondre toujours mieux aux changements et aux évolutions technologiques.

L'audace se traduit au quotidien par l'esprit d'entreprendre, qui nous pousse vers toujours plus d'innovation.

Responsabilité

C'est tout mettre en oeuvre pour tenir nos engagements.

C'est savoir allier ambition et réalisme, dans tout ce que nous accomplissons.

C'est également avoir tous conscience du rôle social et sociétal de l'entreprise.

Excellence

C'est travailler en permanence à l'amélioration de nos solutions, de nos services et de nos talents pour offrir  le meilleur à nos clients.

C'est la volonté de sans cesse nous dépasser et d'innover dans tout ce que nous entreprenons.

Témoignages

Nos collaborateurs le disent

❝ Carine
Juriste IT et DPO

"Ce que j'aime dans mon travail ? Créer du lien ! Grâce à ma fonction transverse, je collabore au quotidien avec les différents métiers et je m'enrichis de ces échanges et expertises."

Bader
❝ William
Efficacité commerciale

"JOUVE me permet pleinement de mettre à profit mes compétences sur un poste stratégique pour le développement commercial et marketing. La confiance et l’autonomie accordées m’offrent, ainsi qu’à mon équipe, les parfaites conditions de réussite."

❝ Patricia
Opérations RH

"Ce que j'aime dans mon travail : la mission de modernisation RH qui m'a été confiée, la variété des sujets que je gère au quotidien en France comme à l'International et ma collaboration avec mon manager"

Clément Mondary
❝ Clément
Agence UX-UI

"Dans mon métier, on cherche réellement à adapter les services, produits, travail à l'homme et non l'inverse ! C'est ce caractère louable que j'ai toujours aimé"

❝ Agnès
Lean - Santé/Sécurité

« J’aime travailler auprès de personnes qui me font confiance et en qui j’ai confiance. Pour remplir mes missions, il est indispensable d’être tournée vers l’autre ! »

❝ Nicolas
UX/UI Designer

« Ce qui m’intéresse dans un projet, c’est de comprendre l’utilisateur final et ses besoins, dans un délai parfois très court. C’est motivant car je dois travailler efficacement pour créer un produit qui répondra à ses attentes tout en satisfaisant au cahier des charges de notre client. »

❝ Mélanie
R&D / Industrialisation

 "J’aime mon travail pour sa diversité. Du management de proximité avec mes équipes, à une collaboration étroite avec la production et les équipes systèmes et réseaux, en passant par des échanges quotidiens avec nos clients, mon travail me permet d’avoir des interactions riches avec des interlocuteurs variés."

❝ Mathieu
Ingénieur Logiciel Senior

« Ce que j’aime dans mon travail ? Mes collègues sympas et compétents, l’ambiance décomplexée, des projets enrichissants et des managers à l’écoute, what else ? »

❝ Olivier
Professional Services

« Mon rôle de facilitateur me permet d’accompagner mes équipes dans la construction de solutions innovantes répondant au plus juste aux besoins de nos partenaires. C’est à chaque fois une aventure humaine, motivante et enrichissante, pour une réussite collective. »

❝ Pierre-Adrien
Ingénieur Infogérance

« Autonomie, responsabilités, accès à des technologies innovantes… Mon métier est aussi passionnant que valorisant ! »

Miser sur l'avenir

Développement des relations écoles

Un développement qui s'inscrit dans la stratégie Ressources Humaines de Jouve

Jouve s'investit auprès des étudiants en construisant une collaboration pérenne et constructive avec de grandes écoles.

  • Intervention des experts Jouve au sein des écoles
  • Offre de stages
  • Contribution à la construction des contenus pédagogiques des formations
  • Contribution à l'amélioration des moyens d'apprentissage de l'école
  • Participation active aux salons et forums étudiants
GOBELINS
Pour toute demande de renseignements

Une volonté

L'égalité Femmes - Hommes

Index égalité Femmes - Hommes 2020 : 93/100

Indicateur d'écart de rémunération : 39/40

Indicateur d'écart d'augmentation : 20/20

Indicateur d'écart de promotions : 15/15

Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Témoignages

Journée des droits de la femme

❝ Iulia
General Manager

"Lors de mon arrivée chez Jouve en 2017, je dirigeais une équipe de 10 personnes. Je suis dorénavant à la tête d'une structure complexe constituée de 2 sites réunissant 140 personnes. Mon rôle de manager me permet de mettre en oeuvre mes idées et de répondre à de nombreux défis, toujours avec le soutien de mes supérieurs."

❝ Pascal
Directeur des Ressources Humaines

"Notre index égalité traduit notre politique d'entreprise au service de l'égalité et notre engagement à faire de la #tech un secteur qui séduit et attire de plus en plus de femmes !"

❝ Patricia
Directrice des Opérations RH

"Les femmes sont encore trop peu représentées dans le secteur du numérique. Chacun et chacune doit continuer à "pro-agir" afin de parvenir à une réelle évolution de ces métiers, et faire disparaitre les stéréotypes encore présents dans la société dans laquelle nous vivons. #Osez #Ensemble"

❝ Judith
Directrice de la Communication et des Affaires Publiques

"Je suis fière de faire partie du Comité Exécutif de Jouve. Notre index d'égalité Femmes-Hommes ne cesse de progresser et atteint aujourd'hui 93/100. Manageure, Ingénieure, Directrice, Opératrice, etc, les femmes sont présentes dans tout notre Groupe."

❝ Clémence
Data Scientist

"Je fais partie de l'équipe Recherche et Développement, et travaille notamment sur les datas. La finalité est de traiter, analyser et valoriser les données de nos clients à l'aide de modèles mathématiques intégrant de l'IA. Nous pouvons ainsi apporter des réponses fines aux différentes problématiques de nos clients : optimisation de production, amélioration de performance, détection de fraude..."

❝ Caroline
Responsable du site de Lens

"Manager des lignes de production en ayant suivi un cursus littéraire, n'apparait pas comme le chemin le plus évident. Jouve m’a donné des opportunités que j’ai su saisir, en tant que femme cela m’a permis de franchir les barrières et de briser les stéréotypes. A tous les niveaux de la hiérarchie, l'entreprise doit avoir comme unique leitmotiv la compétence de la personne qui l'exerce qu'il s'agisse d'une femme ou d'un homme et peu importe son cursus."

Nos sites

Paris

100 collaborateurs

COMMERCE - FINANCE - RH - MARKETING - COMMUNICATION

Mayenne

300 collaborateurs

PRODUCTION - IT - INNOVATION

Rennes

120 collaborateurs

IT - INNOVATION

Lens

120 collaborateurs

PRODUCTION - IT - INNOVATION

International

Des sites en Roumanie, aux Etats-Unis...

Paris

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Mayenne

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PRODUCTION - IT - INNOVATION

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IT - INNOVATION

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120 collaborateurs

PRODUCTION - IT - INNOVATION

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