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Jouve dans le Palmarès exclusif des
meilleurs employeurs de France
Jouve rejoint le classement Capital 2019 des 37 entreprises High tech les mieux notées en 2019 ! Une distinction d’autant plus significative qu’elle provient des collaborateurs d’une part et des acteurs de notre secteur d’autre part.
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Ensemble
nous faisons la différence !
Nous nous efforçons avec passion de faire la différence et nous sommes animés par l’envie de nous dépasser et de réussir de grands projets pour nos clients. Jouve évolue et nous collaborons dans la bonne humeur.
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Rejoignez une équipe
Internationale
Nous sommes présents dans de nombreux pays ; nos bureaux sont basés dans des villes comme Paris, Antananarivo ou Chennai...
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Soyez au cœur
des nouveaux usages
L’innovation guide toutes nos actions au quotidien. Nos équipes travaillent sur des applications personnalisées et sur des solutions mixtes en collaboration avec nos partenaires technologiques.
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Exprimez
votre créativité
Nous favorisons la création, l’agilité, l’esprit entrepreneurial et les collaborations. Nous recrutons les meilleurs talents pour servir nos clients.
Ambition
Enthousiasme
Bien être
Projets stimulants
Découvrez aussi d’autres #JOUVEHAPPYWORKER
Mathieu" />
« Je pars souvent d’une page blanche car chaque projet est unique. Dans mon métier, je relève différents challenges et m’efforce de toujours simplifier l’expérience utilisateur. Je suis convaincu qu’un outil facile à utiliser est facteur de succès ! »
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Mélanie" />
« J’aime mon travail pour sa diversité. Du management de proximité avec mes équipes, à une collaboration étroite avec la production et les équipes systèmes et réseaux, en passant par des échanges quotidiens avec nos clients, mon travail me permet d’avoir des interactions riches avec des interlocuteurs variés. »
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Clément" />
« Dans mon métier on cherche réellement à adapter les services, produits et travail à l’homme, et non l’inverse ! C’est ce caractère louable que j’ai toujours aimé »
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Caroline" />
« Après plusieurs années chez Jouve, j’ai toujours autant de plaisir à travailler avec l’ensemble des collaborateurs ! On nous fait confiance, on nous pousse à nous dépasser. Une réelle expérience humaine qui nous permet de relever de beaux challenges »
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Mathieu" />
« Ce que j’aime dans mon travail ? Mes collègues sympas et compétents, l’ambiance décomplexée, des projets enrichissants et des managers à l’écoute, what else ? »
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Patricia" />
« Ce que j’aime dans mon travail : la mission de modernisation RH qui m’a été confiée, la variété des sujets que je gère au quotidien en France comme à l’international et ma collaboration avec mon manager »
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Nicolas" />
« Ce qui m’intéresse dans un projet, c’est de comprendre l’utilisateur final et ses besoins, dans un délai parfois très court. C’est motivant car je dois travailler efficacement pour créer un produit qui répondra à ses attentes tout en satisfaisant au cahier des charges de notre client. »
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Agnès" />
« J’aime travailler auprès de personnes qui me font confiance et en qui j’ai confiance. Pour être dans l’amélioration continue, il est indispensable d’être tourné vers l’autre ! »
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Pierre" />
« Gérer la production, manager des équipes en France comme à l’international, négocier en compagnie des équipes commerciales… Mon métier prend tout son sens grâce à cette vision globale et la confiance qui m’est accordée ! »
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Alix" />
« J’adore être en contact avec des profils si variés. Chaque jour, je crée avec les équipes et j’apprends tellement de mes échanges. »
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Pierre-Adrien" />
« Autonomie, responsabilités, accès à des technologies innovantes… Mon métier est aussi passionnant que valorisant ! »
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Carine" />
«Ce que j’aime dans mon travail ? Créer du lien ! Grâce à ma fonction transverse, je collabore au quotidien avec les différents métiers et je m’enrichis de ces échanges et expertises »
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Faouzi" />
« J’aime collaborer avec les opérateurs PAO et leur proposer des systèmes éditoriaux pour optimiser la création et la mise en page de leurs maquettes. Grâce à l’industrialisation des processus, je peux pallier à leurs difficultés et améliorer la productivité de leurs projets. »
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Olivier" />
« Mon rôle de facilitateur me permet d’accompagner mes équipes dans la construction de solutions innovantes répondant au plus juste aux besoins de nos partenaires. C’est à chaque fois une aventure humaine, motivante et enrichissante, pour une réussite collective. »
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Florent" />
« Pendant un projet d’intégration, j’aime appréhender les métiers des clients pour leur proposer la meilleure adéquation entre leurs besoins et les possibilités offertes par les outils GED. Etre aussi le garant de la relation de confiance entre les différents interlocuteurs est un véritable challenge ! »
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« Je pars souvent d’une page blanche car chaque projet est unique. Dans mon métier, je relève différents challenges et m’efforce de toujours simplifier l’expérience utilisateur. Je suis convaincu qu’un outil facile à utiliser est facteur de succès ! »
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« J’aime mon travail pour sa diversité. Du management de proximité avec mes équipes, à une collaboration étroite avec la production et les équipes systèmes et réseaux, en passant par des échanges quotidiens avec nos clients, mon travail me permet d’avoir des interactions riches avec des interlocuteurs variés. »
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« Dans mon métier on cherche réellement à adapter les services, produits et travail à l’homme, et non l’inverse ! C’est ce caractère louable que j’ai toujours aimé »
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« Après plusieurs années chez Jouve, j’ai toujours autant de plaisir à travailler avec l’ensemble des collaborateurs ! On nous fait confiance, on nous pousse à nous dépasser. Une réelle expérience humaine qui nous permet de relever de beaux challenges »
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« Ce qui m’intéresse dans un projet, c’est de comprendre l’utilisateur final et ses besoins, dans un délai parfois très court. C’est motivant car je dois travailler efficacement pour créer un produit qui répondra à ses attentes tout en satisfaisant au cahier des charges de notre client. »
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« Mon rôle de facilitateur me permet d’accompagner mes équipes dans la construction de solutions innovantes répondant au plus juste aux besoins de nos partenaires. C’est à chaque fois une aventure humaine, motivante et enrichissante, pour une réussite collective. »
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« Pendant un projet d’intégration, j’aime appréhender les métiers des clients pour leur proposer la meilleure adéquation entre leurs besoins et les possibilités offertes par les outils GED. Etre aussi le garant de la relation de confiance entre les différents interlocuteurs est un véritable challenge ! »
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Témoignages de nos collaborateurs !
Marie
« Mon embauche chez Jouve correspondait à une création de poste. En plus, c’était mon premier CDI !
Le service RH se réorganisait et bon nombre de process étaient à créer ou à repenser. Cela m’a permis non seulement de renforcer mes compétences et surtout d’en acquérir de nouvelles. La fonction RH est passionnante car on est en contact direct avec les collaborateurs et on doit en permanence se tenir au courant des nouvelles réformes et s’adapter aux nouveaux usages, comme les réseaux sociaux, par exemple. L’intérêt intellectuel est encore plus fort chez Jouve compte tenu de la diversité des métiers et de la transformation digitale de l’entreprise à laquelle chacun participe à son niveau.
Enfin, c’est une entreprise où les collaborateurs, quel que soit leur poste, sont abordables et ouverts à l’échange. C’est essentiel et cela facilite le travail de la fonction RH qui est d’apporter un service de qualité à ses clients internes et de les accompagner dans le développement de leurs équipes.»
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Eric
« Après quelques années d’expérience en France, je souhaitais découvrir l’expatriation. Jouve cherchait alors un responsable pour son premier site de sous-traitance intégré et m’a offert l’opportunité d’en prendre la responsabilité. C’était un pari pour Jouve et pour moi et cette expérience a été véritablement passionnante. Non seulement, j’y ai fait mes armes en management opérationnel mais j’y ai également acquis une très bonne connaissance des métiers et processus de Jouve. Pendant 7 ans, j’ai géré le site en toute autonomie et la structure a évolué d’une douzaine de personnes jusqu’à 150 collaborateurs.
Lorsque j’ai souhaité revenir en France, on m’a proposé d’intégrer les équipes parisiennes en tant que Directeur de Projet. Ainsi depuis 2012 je suis en charge du pilotage, de la coordination de la mise en place de projets d’implémentations de services & produits chez nos clients. Chez Jouve, les savoir-faire et compétences sont variés et bénéficient d’une réelle reconnaissance en interne ce qui offre aux collaborateurs une certaine autonomie. Après 12 ans, je dois dire que je suis toujours positivement impressionné par le niveau d’expertise de mes interlocuteurs.»
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Gaëtan
J’ai une double expérience au sein de Jouve ! En 2012, j’ai intégré l’entreprise en tant que chef de projet pour la mise en place d’un portail d’applications web pour nos clients éditeurs juridiques français et européens. Quatre ans et demi plus tard, j’avais la sensation d’avoir fait le tour du projet, et je ressentais le besoin d’évoluer. J’ai décidé de quitter l’entreprise et j’ai rejoint les entreprises TBS puis Claranet. Après ces deux expériences professionnelles, j’ai pourtant souhaité retrouver Jouve et ses équipes. Depuis début septembre 2018, je travaille sur le développement de Jouve Mobile Capture dans l’équipe Opérations IT de Rennes en tant que chef de projet.
Etre chef de projet, c’est être en contact direct et permanent avec le client pour lui faire émerger ses priorités et dessiner une roadmap précise afin de mener à bien son projet. Le mode de management de Jouve, basé sur la méthode AGILE, permet d’intégrer l’amélioration continue ainsi que de la visibilité sur l’ensemble de la mission, autant pour les équipes opérationnelles que pour les managers. C’est un aspect de mon métier que je ne retrouvais pas dans mes expériences passées, et c’est ce qui m’a poussé à revenir chez Jouve.
Cette expérience chez Jouve est différente de la première. Travaillant sur une importante nouvelle solution, les perspectives d’évolutions sont réelles. Je suis en contact avec davantage de collaborateurs, les échanges sont plus variés, je peux proposer des axes d’amélioration basés sur les méthodes et process AGILE et ainsi effectuer mon métier comme je l’aime dans une entreprise en évolution.
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Quentin
« J’ai réalisé mon stage d’été de 2ème année d’école d’Ingénieur chez Jouve qui proposait une offre sur la Data visualisation et le back end. Après cette expérience en entreprise, j’ai souhaité réaliser ma dernière année en alternance dans l’objectif de préparer mon insertion professionnelle. Dans ce cadre, on nous a confié à un autre alternant et moi-même un projet industriel développé en lien avec mon école, l’ESIR. Nous avons conçu un prototype de Data visualisation qui a été présenté à l’un de nos clients les plus importants. L’enjeu était réel et c’était très motivant en tant qu’alternant d’avoir ce type de responsabilité. En plus, le prototype a été primé par notre école et la Fondation Rennes 1!
L’autre point que j’apprécie chez Jouve c’est l’accueil réservé aux nouveaux entrants. C’est une entreprise à taille humaine et l’ambiance qui règne sur le site de Rennes est très agréable. Nos collègues sont disponibles, on se connait, on se tutoie. J’ai retrouvé cette facilité de contact et de partage lors du parcours d’intégration. Là, j’ai rencontré des professionnels passionnés qui nous ont fait découvrir les autres métiers de Jouve . C’était vraiment intéressant ! Enfin, les formations auxquelles j’ai pu participer et la possibilité de travailler sur plusieurs projets me permettent de gagner en compétences et de me spécialiser dans un domaine qui m’intéresse fortement, le développement web orienté front-end.»
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Les avantages de travailler avec Jouve
Chez Jouve, on voit grand. Nous recherchons des esprits indépendants et créatifs qui challengent le statu quo. Nous privilégions le management par l’exemple avec une attitude positive et la capacité de surmonter tous les défis qui pourraient survenir.
Environnement gratifiant
- Environnement réactif avec des projets innovants
- Événements sponsorisés par l’entreprise
Mobilité
- Formations régulières
- Nous privilégions la mobilité interne
Implantations mondiales
- 19 bureaux dans 10 pays
- Equipes multiculturelles
- Présence dans des villes attractives
Egalité Femmes Hommes
Convaincus que la mixité est un réel atout pour la performance de l’entreprise, l’ambition de l’entreprise est de continuer à progresser sur les sujets d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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